新万博代理放心-万博代理标准

作者:万博代理要求发布时间:2020年02月21日 07:11:47  【字号:      】

「現在國內當前第一要務,新万博代理介绍就是配合政府積極防疫。但令人不解的是,在全國上下共同防疫的同時,日前某平面媒體竟然以不實聳動的標題及謠傳內容報導微風裁員,導致當天各媒體大肆報導。這不僅浪費社會成本,到現在各界仍然議論,已直接影響到微風的形象與商譽,在此正式說明,導正外界視聽。」

歐陽靖曝日本這民族性!對比311地震…揭疫情爆發關鍵

娛樂中心/黃韻璇報導中國武漢肺炎(COVID-19,2019新型冠狀病毒)疫情延燒,中國確診病例超過7萬人,日本除了停在橫濱港的鑽石公主號,已經超過600例確診,日本境內更超過85例確診,許多台灣民眾都好奇,為何日本在面對這次的武漢肺炎,讓人感覺相當措手不及,歐陽靖就透露與其說「日本怎麼變這樣」,不如說「日本一直都是這樣」。歐陽靖今(20)日在臉書PO出長文,以日本人的「民族性」進行分析,解釋這次武漢肺炎在日本爆發的關鍵,首先提到當年311大地震時,日本人井然有序的救災過程令國際社會讚嘆,百姓也相當配合中央政策,不過歐陽靖直言這樣的高效率並不是「奇蹟」,因為「日本人為了這一天的到來,已經不知道練習過多少次。」歐陽靖表示日本是個「SOP民族」,因為他們不懂得隨機應變,也不擅長處理突發狀況,而他們民族性的特點就在於「他們了解自己的弱點」,因此面對地震日本人已經有一套完美解決的SOP方案,並對這個SOP反覆練習,這是全民皆有「職人精神」。▲歐陽靖分析日本人民族性。(圖/翻攝自臉書)歐陽靖也說「日本國之所以會如此強盛、進步,就是因為他們每個人都乖乖遵循SOP。這整個國家社會是一台運轉順暢的機器,每位國民都是盡責的螺絲釘,把自己的份內職務做到最極致」,然而這樣習慣依照SOP做事的日本人,遇到沒有SOP可用的窘境,他們會「選擇尊崇最高指導單位的指示」,這也是造成這次疫情爆發的關鍵,因為日本人「完全信任WHO」。歐陽靖提到「18年前SARS爆發時中日往來還沒如此開放,使得日本躲過一劫,也因此日本已經有上百年沒遇過瘟疫」,面對武漢肺炎政府雖然有警覺,但完全無法討論出任何有效的決策,在防疫如同作戰的時刻,就面臨很大的時間壓力。歐陽靖說完全信任WHO的日本人,「聽從WHO的建議將隔離日期縮減為10天,也聽從WHO的建議不限制中國客,更聽從WHO的建議讓檢疫人員不穿防護衣登上鑽石公主號」,他們乖乖遵守上級指示,但病毒卻已經擴散。不過歐陽靖也說日本並不會就此完蛋,因為日本人會痛定思痛,「進化為有著全世界最完善防疫體系的國家」,也提到希望這次的疫情「能讓長久以來身為『順民』的日本老百姓有所覺醒,嘗試去改變陳腐的日本政治環境。 」 

▲微風集團董事長廖鎮漢。新万博代理(圖/記者陳思誼攝)

先前媒體傳出微風裁員,造成各界議論。不過,近日勞動局表示,微風集團勞工共1000多人,2月預計資遣30餘人,並沒有達到大量解僱勞工保護法規定的門檻。此外,微風集團董座廖鎮漢更罕見發布聲明稿表示,此次人事調整是年度考核後的正常動作,異動比例約5%,與往年作法並無不同甚至更低,公司甚至要持續積極招募當中。

據了解,微風目前仍持續穩定成長,集團近20年來陸續成立與微風相關的產業:自營餐飲、自營精品,創投、數位、等,同時也成立新的事業體「微風科技」與「微新聞」,所有的準備就是希望在「微風生態圈」創造機會。近期更正著手規劃要跟外界分享「微風新科技事業體」在「微風生態圈」中線上線下概念的整合與運用。

他指出,万博代理放心這次的人事調整,為每年度考核後的正常動作。今年的比例約在5%,與往年作法並無不同甚至更低,相關的程序完全符合法令,公司也持續積極招募當中。報導此新聞的記者在不求證的情況下就自行刊登,其專業度令人惋惜,實屬遺憾!

根據勞動局資料顯示,微風19日已提出資遣勞工說明,依據該公司所提資料,2月預計資遣30餘人,對比該集團勞工總人數1000餘人,未達大量解僱勞工保護法規定門檻。另外,勞工局近期並沒有接獲該集團員工調解申請,以上為靜態受理資料,對於公司經營狀況,勞工局並沒有任何評論。

廖鎮漢駁不實裁員報導 持續招募人力聚焦「微風生態圈」

面對變化多端的2020,我廖鎮漢認為,這機會絕對是留給積極的人。「優秀的同仁是公司的重要資產,我們非常重視!」他還指出,在未來的商場營運模式下,微風能夠不斷創新,在「微風生態圈」中,持續提供品牌廠商及顧客最好的消費模式。




万博代理要求整理编辑)

专题推荐